我老板天天给我讲黄色笑话，最近要我单独出去

导读：《杜拉拉升职记》里有句经典台词：“谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意一个不愿意。”国内一项最新的调查显示，76.15%的女性都曾受到过性骚扰。小A最近就有一个问题。

小A是一个刚毕业的大学生，颇有点姿色，职业规划是当一名销售。她去了一家外企做工作，因为大学生缺乏经验，没有让小A直接去做销售，只给他做了一个打杂的活，跟在王老板后面做资料处理工作，这个对她的职业规划是不符合的。但是她为了锻炼经验，她选择耐心的学习。

作为一个老板的小秘当然她与王老板的相处时间就变得非常的长了。时间长了，就出问题了。王老板是一个40多岁的中年男人，都喜欢和小A讲黄色笑话，小A弄得非常尴尬，只能一笑而过。

后面王老板也是得寸进尺，开始手轻微的碰小A，小A是越来越困扰了。小A虽然没有说，害怕自己的前程被王老板给毁了，只是战略性的退步，交完任务就随便讲几句就撤回来，控制与王老板的距离。这个效果呢有段时间好。

最近王老板也出招了，这次更露骨，说晚上来吃顿饭，最近人事改动，我可以马上推荐你，你对自己的职业目标更进一步。小A迷茫了，是要前程还是。。。小A越来越困扰，这次真不知道怎么做了。

外企大公司就是这样吗？自己只是希望有更好的发展，就要忍受男老板的性骚扰吗？

对于职场中存在的男上司对女下属的性骚扰，我们该采取怎样的应对措施？男上司该如何洁身自爱？女下属该如何正确保护自己？女下属如何既能按照正常程序发展升迁，又不至于沦为男上司性骚扰的牺牲品？激烈的反抗和控告可行吗？是不是除了离职小L没有更好的选择？

一、如果是我，我不会辞职。

第一，王总也是打工的，他也是流水的兵。

第二，就算小A走了，到了别的地方也可能会受到性骚扰。性骚扰的问题，不是哪个单位的问题，而是人性的问题，有男人的地方就会可能有。男人有权、有势、有名都可能动这个心。不会游泳，换一个游泳池也白搭。