妹子阿里员工感慨：考拉对阿里最大的贡献是，

对于我们多数职场人来说，在现实中确实想遇到一个美女的概率，那也是越来越低，越来越难。即便以前美女扎堆的空乘行业，空姐的漂亮程度也是逐年递减。酒店里的服务员漂亮指数那更是逐月递减，至于坐公交，那就更别指望能看到美女了。这就是美女经济学，在中国也是被演绎到了极致。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。考拉对阿里最大的贡献是……园区里面多了很多好看的妹子……怎么说呢，以前一天遇到0个，今天上午就遇到了5个……这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。哈哈哈，还在网易的时候，考拉的妹子是不错的。原来美妆BU有好几个好看的，后来不知道是转岗了还是离职了。考拉啥时候裁员？人力冗余严重。

也有网友爆料到。已经无数人跟我说考拉女生很正，很时尚。我怎么没感觉到？其实考拉最美的几个早就离职去阿里了，什么考拉张柏芝，考拉关之琳，考拉高圆圆等。

也有网友羡慕到。羡慕，身在福中不知福？梦想成为阿里员工。据说天猫国际也有很多美女，是这样吗？京东好看的也好多，然而都有主了，和你也没啥关系啊。现在只要是个女的都叫美女，只要有2个女的都敢说美女多。恕我直言，这是实在没福利了，就跟你小学写作文凑字数一样。深圳所有公司都有这一条，我觉得这条说明有点恶心。

也有网友说到。我一直以为头条妹子正，可惜不在滨江，欣赏不到考拉正妹。啥也不说了，转岗宾江，就为看下妹子。我们天猫国际妹子也多，要不来西溪园区感受下？为啥现在出去面试hr都喜欢说公司美女很多，或者整体颜值都比较高？我出来工作，其他人颜值高不高管我屁事啊，工资高才是真的高。hr也很难做啊，变着法的挤出一些优点，不容易。

也有网友分析到。一个规律：当一家公司的美女数量开始变多时，业务基本开始下滑。前者未必是后者的直接原因，但结果很多却是如此，很多例子。女的数量变多意味着公司认为自己稳定了收入也可观了，所以招美女活跃团队气氛，最后发现招来的人能力不强。小红书去面试一下你就知道了，有些美女甚至穿睡衣上班。反正拼多多颜值差的一笔，加班熬夜那帮hr气色皮肤都没法看。狗东美女质量还是有保证的。

看了网友这么多吐槽，笔者最后再总结几句。

爱美之心人皆有之。中国之大，美女众多。笔者可以保证，年轻貌美，年过18，只要精神正常，还能留在农村干活的这绝对不会有；还能进工厂干苦活的，上世纪可能还有点，现在也绝对没有。讲究点来说，第一、第二产业基本不会有什么美女，现在能叫的上美女的，也就只能集中在第三产业，比如，金融，IT等高收入行业了。

互联网行业中的BAT（百度、阿里和腾讯）是众所周知的，比如以前的度娘；清纯女神奶茶妹妹章泽天成为京东老板娘，各大互联网公司美女如云就连前台迎宾都已经有所盈余。美女所在的行业

正如笔者前面说的，第一、二产业是留不住美女。最后，笔者也告诫各位职场人一句。如果要面试去一家公司，如果这家公司美女确实够多，这家公司效益也必定是不错的。如果你想跳槽，那就跟着美女去跳槽吧，你可以不相信自己的眼光，但是，你可以相信美女们的眼光。否则，财富与美女你都会一起错过。